據新華社北京9月25日電 記者25日從教育部獲悉，為加強新時代教育系統高層次人才隊伍建設，教育部近日制定《“長江學者獎勵計劃”管理辦法》，對長江學者的基本條件、崗位職責等進行明確，并提出建立“長江學者獎勵計劃”退出機制。

　　管理辦法規定了一系列應當解約退出“長江學者獎勵計劃”的情形。教育部人事司負責人強調，政治標準和師德師風作為長江學者的首要條件，是不容觸碰的底線和紅線。管理辦法規定，對違反政治紀律和政治規矩、違法被追究刑事責任、弄虛作假騙取入選資格、違反師德和學術道德情節嚴重等情形的，予以強制退出。

　　教育部人事司負責人同時表示，管理辦法嚴格到崗時間管理，對特聘教授和青年學者明確提出聘期內必須全職到崗，人事關系除特殊情況外應在聘任高校；對講座教授要求每年在受聘高校工作累計2個月以上。聘期內無法到崗、到崗時間不足或違規離崗的必須實施退出。